8 recomendaciones para los líderes de hoy

8 recomendaciones para los líderes de hoy

Los tiempos han cambiado y con esto los objetivos de negocio y las maneras de manejarlo. Muchos emprendedores me interpelan para obtener claves esenciales que lo lleven de inmediato al éxito y a todos les digo lo mismo: No hay una fórmula secreta para el éxito ni manera de saltar procesos, sin embargo, en aras de mejorar las estrategias de liderazgo empresarial, lo que siempre les brindo son recomendaciones para que mejoren constantemente.

Estas 8 recomendaciones para el liderazgo empresarial son vitales para los líderes de hoy en día, aquellos que se enfrentan a situaciones que hace 20 o 30 años ni se contaban como posibilidades. Lo importante de este proceso de nuevos retos es no permitir amilanarse porque el líder es quien debe mantener la cabeza en alto en todo momento, para así levantársela al resto de los miembros del equipo.

 

  1.   Sea coherente: Como le comentaba en el párrafo anterior, la autoridad moral es indispensable. No puede decirle a un colaborador que no puede hacer tal o cual cosa si usted lo hace. Si necesita que sus empleados lleguen temprano, aplique usted también esa práctica a su vida cotidiana.
  2.   Trabaje en equipo: El liderazgo empresarial requiere que los líderes trabajen en conjunto con su equipo, que se ensucien las manos con ellos. Que el éxito sea de todos para mantener el entusiasmo y la motivación al 100%.
  3.   Invierta en su capacitación y actualización profesional: No puede liderar si no tiene conocimientos sobre el trabajo que se hace en el recinto empresarial.
  4.   Confíe en la intuición: El liderazgo implica ir más allá de los conocimientos y, en algunos casos, decidir con base en corazonadas.
  5.   Intentelo: La experiencia dentro del liderazgo empresarial hace al maestro y eso es lo que le da aún más autoridad dentro del equipo de trabajo. Una persona que conoce cómo se maneja el negocio tomará mejores decisiones.
  6.   Sea humilde: No porque tiene experiencia en el área quiere decir que no puede escuchar consejos y sugerencias de terceros. En las nuevas ideas está la innovación.
  7.   Nunca deje de aprender: No porque sea el líder significa que su aprendizaje está detenido. Mientras más grande sea la responsabilidad, mayor debe ser la capacitación.
  8.   Valore su tiempo: Cuando programe reuniones, piense en la efectividad de estas. Valore su tiempo y el de los asistentes. No divague y vaya directo al motivo que fundamentó la reunión.

 

Aprender a manejar estas 8 claves del liderazgo empresarial no es un acto que ocurra de la noche a la mañana, pero si comienza hoy, acelerará el proceso.

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