LK Eficiencia energética

¿Cómo podemos mejorar la eficiencia energética en nuestros hogares?

Un índice de avance en nuestra sociedad lo podemos notar en el consumo creciente de energía eléctrica doméstica. Sin embargo, esto nos obliga a ser más concientes del uso que hacemos de este recurso. Pero ¿cómo hacerlo? ¿Cómo lograr esa eficiencia energética que el mundo demanda?

Sobre este “cómo hacer” se ha hablado mucho, en especial en los últimos años. Y aunque en este punto hay posiciones y criterios tan variados como pintorescos, la verdad es que todos confluyen en una verdad: en  que, como seres humanos debemos ser más conscientes con los recursos que el planeta nos dispensa.

Sin embargo, no es cierto que ahora, recién, es que estamos desarrollando una consciencia ahorrativa. Cuando niño, siempre se me dijo que apagara la luz al salir de la habitación o, de no dejar la puerta abierta del refrigerador. Solo que ahora esto no basta y debemos ser más eficientes en el consumo energético.

Y una forma de alcanzar estos objetivos es haciendo uso inteligente del mismo  en nuestras casas. Teniendo presente que de esta forma estamos aportando, aunque parezca algo imperceptible, más años de vida a nuestra única nave espacial: este planeta tierra. 

Como sociedad ¿qué ganamos con la eficiencia energética?

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Cada vez estamos más convencidos de que de todas las especies predadoras que hay en el planeta, sea el hombre, como género humano, el que más descuella. Sin embargo, cabe recordar con el estagirita, Aristóteles, que si bien somos animales como el resto de las especies de este reino, somos también racionales.

Es por esta condición humana que podemos fundar nuestras acciones en una razón pero también en una ética. Para no ser simples animales predadores. En tal sentido, me digo que, cuando hacemos un consumo eficiente de la energía doméstica estamos siendo racionales y éticos; pero también empáticos.

Pues, de lo que nosotros hagamos hoy con el planeta tierra dependerá el futuro de nuestros hijos y nietos, y de los hijos y nietos de nuestros nietos y así. ¿Cómo, entonces, no estar a favor de un consumo inteligente de los recursos energéticos de nuestro planeta, si la mayor ganancia que tenemos es elevarnos éticamente por encima de los demás animales, además de asegurar el futuro de todas las especies, incluida la humana?

Ahora bien, ¿cómo podemos dar nuestra pequeña contribución, que -y no hay paradoja en esto- al final será siempre grande, ahorrando energía desde nuestros hogares? Veamos algunas maneras de lograrlo.

Mejorando la eficiencia energética de nuestro hogar

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Una máxima griega rezaba: de lo poco, mucho. Estoy convencido que pequeños gestos y prácticas como las que presento a continuación sumarán voluntades y dejaremos el mundo mejor de lo que lo encontramos:

Aprovecha las fuentes naturales de iluminación

Estamos muy condicionados por la tecnología. Veo una dependencia nociva de los más jóvenes con la sofisticación del mundo. Por ejemplo, aun cuando hace un buen día, de nubes despejadas, insisten en cerrar ventanas y prender las lámparas de la casa todo el día. La luz natural del día es una fuente que debemos aprovechar al máximo.

Cambia tus lámparas

Los bombillos ahorradores, en este sentido, son una herramienta sencilla pero poderosa, y lo mejor es que está al alcance de todos. Existen en el mercado una variedad de estos bombillos halógenos con los cuales podríamos reemplazar las lámparas incandescentes de nuestros hogares.

Desconectemos los artefactos

La verdad es que nuestra comodidad doméstica tiene un impacto importante en el ambiente, aun en los pequeños detalles. Pues, muchos hemos aprendido a no dejar conectados nuestros equipos en modo Stand By, porque, por si no lo sabías, en modo stand by tus dispositivos consumen tanto como si estuviesen siendo usados.

Seamos moderados con la iluminación

A ciertas horas del día, en particular en las horas cercanas y después de la cena, no tiene sentido iluminar toda la casa, más cuando vamos a descansar. En todo caso, lo razonable sería tener una iluminación moderada, nada incandescente.

Otras formas de ahorro energético doméstico son bajar los niveles de temperatura de nuestros calentadores; igualmente, optar por abrir ventanas para ventilar la casa de manera natural y no artificialmente.

Somos animales racionales, por tanto, estamos capacitados para cambiar nuestros hábitos, transformarlos en pro de un bien mayor, y haciendo estos pequeños cambios a lo interno de nuestros hogares estaremos remando hacia la eficiencia energética que queremos para el bien de nuestra civilización.

LK Desarrollo empresarial

Retos que enfrenta el desarrollo empresarial en la era de la globalización

Hoy, el tema del desarrollo empresarial representa un reto, porque nuestro mundo ha dejado de ser lo que era: aquel conjunto de pequeñas naciones cerradas sobre sí mismas o, un espacio ocupado por pequeñas provincias. Ahora, desde hace décadas atrás, los países han comenzado a abrirse plenamente al contacto con otras culturas, economías y políticas. 

Esta experiencia de globalizarse puede asustar, cómo no. Me recuerda un poco a cuando éramos niños e íbamos creciendo hasta dejar el núcleo familiar, para salir al mundo a aprender de la vida. El crecimiento de una empresa es un poco así, es salir de la zona de confort donde están los mismos mercados, para experimentar y conocer otros que, aunque más competitivos, esconden grandes oportunidades.

Tu empresa en la era global

He escuchado a lo largo de mi dilatada participación en el mundo empresarial las más diversas posiciones entorno al fenómeno de la globalización y las finanzas; posiciones de colegas que veían en la apertura de los mercados el principio del final, hasta aquellos que, de una manera muy optimista, a veces ingenua, aseveraban que la descentralización y levantamiento de aranceles era una oportunidad única que nos haría crecer, así  sin más.

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Pero también, así como he saludado el desarrollo que efectivamente trajo a nuestras naciones las políticas librecambistas, que generaron una mayor dinámica, a tono con un mercado global, sumando a la generación de bienes y servicios, también digo, y siendo objetivo, que he atestiguado, aunque no sea esta la constante, afortunadamente, competencias desleales, no acordes  a los principios de la sana competencia.

Entonces, con la globalización vamos descubriendo que, así como el mundo es diverso, los mercados y modelos de negocios también lo son. Pero, hay que saber discernir. Entender que, si bien ahora aprendemos de otros modelos que desconocíamos, debemos preguntarnos si ciertas economías globalizadas aportan a mi desarrollo empresarial.

Riesgos del desarrollo empresarial en la era de la mundialización

La globalización de las finanzas está llena de falsos oasis. Muchos empresarios, décadas atrás, fueron esos chiquillos corriendo a toda marcha apenas escuchaban la campanada de salida de clase, cuando los mercados del sudeste asiático y Oriente Medio suprimieron todas las barreras para llamar la atención de inversionistas extranjeros. 

Sin embargo, al sol de hoy, en Oriente Medio se pueden contar con una mano las empresas que dominan el mercado

Las empresas más jóvenes son las más temerarias y, por ende, las primeras en chocar con la pared -aunque las hay que no. Y sin embargo, son estas las que más anuncian con fuegos artificiales la buena nueva de la globalización financiera para el desarrollo de negocios. Ahora bien, el caso contrario también es cuestionable y peca de una posición muy conservadora, al negar la posibilidad en pro del progreso que venga de tal dinámica.

Por mi parte, siempre vi en los mercados financieros globales una oportunidad para el desarrollo empresarial, pero sin despreciar el mercado intra-nacional que da, no solo a nuestras organizaciones, sino a toda la población hondureña, cierto bienestar. Después de todo hay un plus de confianza al saberte parte de una economía local que conoces bien, y en la que aportas a tus connacionales, aunque los índices de ganancia estén por debajo de otros mercados emergentes.

Consideraciones

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Viendo las tendencias del desarrollo de empresas a escala mundial , justo cuando los BRIC no han dado un gran salto, cuando el Brexit presiona fuerte y la economía mundial se resintió del crack en la década pasada, el reto que presenta la globalización a los empresarios hoy es si están dispuestos a arriesgarse, a aceptar que nada parece estar inmutable y que todas las probabilidades están en juego, en un mundo en que la economía real deja el campo abierto a una economías cada vez más especulativa, encargada de mover ingentes masas de flujos de capitales de un mercado a otro, con riesgos a sufrir la volatilidad de los mismos, a cada paso.

En este sentido, todo desarrollo empresarial depende en parte de la visión panorámica que tengas del mundo, de la capacidad de análisis de tu equipo, de sopesar pros y contras, de no invertir en la primera oferta en mercado emergente aun desconocido por ti, en tener, sobre todo paciencia. Y saber que hay tiempos diferentes para la cosecha y para recoger los frutos.

Mitos sobre los negocios en internet

¿Sabes cuál es la importancia de la resiliencia en los negocios?

Ignoramos que como especie humana hemos trajinado durante millones de años, y que en ese transcurso, otras especies se han extinguido, han perecido sin dejar rastros. Definitivamente, tenemos algo en nuestro ADN que nos ha ayudado a adaptarnos a contextos adversos. 

Pero aunque tengamos una aparente cualidad innata que abona a nuestra supervivencia, lo cierto es que, en todos estos años de vida que he dedicado al mundo de los negocios, puedo decir también que he sido testigo, y en primera fila, de empresas y negocios que han caído estrepitosamente, porque sus capitanes han abandonado el barco, aún, cuando algo se podría haber hecho para mantener a flote tal o cual proyecto.

¿Por qué suceden estas cosas? ¿Cómo evitar el hundimiento definitivo de nuestros negocios, incluso, de nuestro propio proyecto de vida? Sigue leyendo y compartiré contigo algunas reflexiones a este respecto.

En los negocios hay que sobreponerse a las dificultades

Desde muy temprana edad, he escuchado aquella frase hecha que dice que, por alguna misteriosa razón la providencia suele dejar las grandes batallas, quizá las más adversas, a los que considera sus mejores hombres. A estas alturas de la vida, puedo decir que algo de esto hay de cierto, en nuestro competitivo mundo empresarial.

Estrategias de motivación para nuestro entorno

Estrategias de motivación para nuestro entorno

Para el entendimiento del mayor número de personas posible, me agrada ejemplificar esto que digo, valiéndome de la figura de Ray Kroc. Por ser el hombre que ayudó a que, uno de los mayores emporios comerciales del mundo de los negocios (McDonald ‘s) tuviera éxito.

Antes de que fuese un empresario exitoso, Ray era un hombre que iba de un lado a otro, haciendo de todo. Invertía en pequeños negocios que quebraban o simplemente no aportaban gran valor agregado. Pero a diferencia de muchos igual a él, Kroc, una y otra vez insistió en levantarse y emprender en negocios diversos; el último, antes de asociarse a los hermanos McDonald’s,  sería de ventas de artefactos para hacer batidos en restaurantes.

¿Qué habría pasado con Ray, con la historia de McDonald`s, si él hubiese renunciado a seguir, a dejarse abatir emocionalmente por cada caída sufrida? Seguramente, ni sabríamos de él y el lugar que ocupa MacDonald’s hoy, lo tendría otra cadena. 

En palabras de Tomás de Aquino -aquel santo filósofo medieval- que nos decía que “si el objetivo más alto de un capitán fuera preservar su barco, lo mantendría en el puerto por siempre”. Entonces, pasa que hay hombres de negocios que pierden de vista los objetivos, porque se desilusionan rápidamente. Contrariamente al caso de Ray Kroc, que perseveró hasta que le tocó su gran oportunidad y se subió al tren del éxito, sin pensarlo

El éxito de tu negocio empieza desde adentro

Puedo asegurar que, si el liderazgo de esas empresas prometedoras que quebraron, hubiese sabido aprender de las crisis, sacar conocimiento de ellas, sabiendo gestionar el flujo de emocionalidades que se derivan de estas, es decir, si hubiesen sido empresas resilientes, aun sabríamos de ellas y no hubiesen quedado solo como un recuerdo de lo que una vez fue o pudo haber sido.

Para ilustrar lo que digo, fijémonos en Pan Am (Pan American World Airways), que en la década de los 80 ‘s era una de las mejores aerolíneas del mundo en la cual podíamos confiar con los ojos cerrados, por la calidad de su atención y flota. Pero tuvo un accidente a finales de esa década y terminó por cerrar. Sus ejecutivos la dejaron quebrar. Lo mismo aplica para otras aerolíneas: Concorde y decenas de ejemplos más, que no conviene enumerar acá, para no abrumar.

Entonces ¿Cómo ser más resilientes en los negocios?

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Hay un problema en nuestra educación. Y es que lamentablemente se nos ha enseñado a entender los obstáculos como cosas que debemos evitar porque son negativas para nosotros. Crecemos con esa idea y así andamos por la vida, huyendo a la primera caída en los negocios, pero también en el matrimonio, las amistades y relaciones interpersonales. 

Cuando lo cierto es que debemos empezar a cambiar este paradigma que ve las crisis como apocalipsis insalvables para encontrar en ella, en sus entrañas, reliquias que nos enseñen a ser mejores humanos, más atentos y sabios, en la medida en que aprendamos de ellas, lo que tengamos que aprender. 

Entonces, te invito a que veas los obstáculos como pruebas necesarias para tu crecimiento en los negocios y como individuo, como el momento perfecto para auscultar y saber qué deberías cambiar en tu modelo de negocio, en tu conducta como sujeto, y de seguro, hallarás las respuestas que buscas para encontrar el camino de retorno al éxito.

¡Suerte!

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Motivación y conducta: ¿cuál es su relación?

Cuando hablamos de motivación, nos referimos al motivo por el cual hacemos algo o actuamos de cierta forma. Es la razón que nos lleva a decir o hacer algo. Por lo tanto, es muy importante tener una motivación alta para hacer todo lo que concierne a nuestra vida personal o laboral.

 

Así, debemos entender que, mientras más motivado esté un trabajador, mejor será su conducta frente a sus compañeros y su desenvolvimiento en las labores que ejerce; y si es alguien que debe relacionarse con clientes, es más importante aún que se sienta emocionado por hacer las cosas bien y con una sonrisa en la cara.

 

Si hablamos de nuestra vida personal, debemos estar impulsados a tener una mejor calidad de vida y por ello realizar los quehaceres con alegría, así como también es importante que nos enfoquemos en nuestro crecimiento personal, analizando lo que debemos corregir de manera individual y también lo que debemos mantener.

 

Dos factores que van de la mano

En el trabajo, es muy importante que se enfoque en mantener a todos sus trabajadores motivados, mediante incentivos y una buena comunicación con ellos, puesto que la única forma de saber si están inconformes con sus ganancias laborales, es conversando con ellos y entendiendo qué es lo que les molesta y cómo se puede mejorar. Si observa una mala conducta en algunos de ellos, puede suceder que no estén lo suficientemente emocionados o que tengan problemas personales y no sepan desconectarse de ellos al momento de trabajar.

 

En la vida diaria, una actitud cabizbaja o el ceño fruncido, le demostrarán que hay algo que no está bien en sus familiares. Las reuniones no solo se deben realizar en el trabajo, también es recomendable que tenga reuniones en familia, en las que conversen sobre ciertos temas que hay que atacar y discutir entre todos para aprender y crecer.

 

La relación entre la motivación y la conducta radica en que lo más común, es que si hay buenos motivos para actuar, el comportamiento de la persona será positivo y alegre. En muy pocos casos hay actitudes negativas cuando hay suficientes razones buenas para hacer algo en particular, y cuando las hay, se producen debido a factores emocionales que muchas veces no se saben controlar.

 

En fin, lo que le recomiendo es que busque lo que le emociona, haga lo que le gusta y se comunique tanto con sus allegados como con las personas que no forman parte de su círculo cercano, para que aprenda, viva y se motive a comportarse bien.

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Aprenda a presentar proyectos innovadores para su empresa

La palabra innovación, siempre va ligada al éxito. Todo lo que proponga algo que no exista en el mercado, llama la atención de sus consumidores y, al menos al principio, genera buenos resultados para quien lo realiza. A veces, puede haber consecuencias negativas porque el producto o servicio con el que se innovó, no es aceptado en el mercado como se esperaba, pero mi consejo es que lo intente; hay más probabilidades de triunfar que de fracasar.

 

En este caso, me referiré no solo a crear o generar un producto o servicio nuevo, con características creativas, sino que le invitaré a que se atreva a presentar proyectos innovadores en la empresa en la que labore, para que sorprenda a sus empleadores y a sus compañeros de trabajo, con ideas que pueden ayudar a que el negocio tenga éxito y sea recordado.

 

Claves para atinar con ideas nuevas y exitosas

Lo primero es perder el miedo. Si en su trabajo observa que hay cosas que hay que renovar, como por ejemplo la forma de ofrecer el producto o servicio, la manera como se trata a los trabajadores, las comunicaciones con los clientes, u otras cosas, atrévase y presente un proyecto innovador que contenga las características necesarias para salir adelante.

 

Puede que sea rechazado, si sus jefes son personas muy cerradas, pero si su propuesta es lo suficientemente buena, alguien se dará cuenta de ello y le harán caso. Creáme: es más valorado un trabajador que tiene voz y voto, que uno que nunca dice nada y tiene una actitud conformista.

 

Es muy importante que conozca muy bien cuáles son las actividades de la empresa en la que labora, para que presente una propuesta que vaya de la mano con lo que se quiere lograr. Recuerde que puede que su idea no sea innovadora en el mercado, pero, si lo es para la empresa en la que está, ya estará haciendo un muy buen trabajo con su proposición.

 

No olvide mantenerse al margen de la misión, la visión y los valores de la empresa, para crear un proyecto con el cual los fundadores de la misma, se sientan identificados.
Ordene muy bien sus ideas y prepárese para exponerlas y solventar las posibles dudas que puedan tener las personas que lo escuchan. Recuerde que la innovación implica un riesgo, y esto tiene que explicarse muy bien para que se entienda cuáles son las posibles consecuencias de emprender la idea que usted está presentando. No deje que el miedo lo venza y atrévase, siempre y cuando esté seguro de que está actuando de manera correcta.

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El secreto de las charlas de motivación laboral

La importancia de mantener a los trabajadores motivados radica en que, de esta forma, serán más productivos y eficaces en su trabajo, porque si les gusta lo que hacen, le imprimirán más pasión y atención a sus labores, generando los resultados positivos esperados.

 

No basta con que les otorgue incentivos o les dé una palmadita en la espalda; muchas veces son necesarias las charlas de motivación laboral, para tener unos resultados más acertados.

 

Para realizar este tipo de reuniones, el emisor debe estar muy bien preparado para lograr el efecto que se espera y no uno negativo, en el que más bien los trabajadores sentirán fastidio al escuchar que viene otro de esos momentos en los que todos se reúnen para conversar.

 

Tácticas para ser un excelente emisor en las charlas de motivación laboral

  • Elabore un guión: el primer paso para llevar un orden y decir las palabras acertadas es realizar una especie de guión y también una agenda, para que la reunión no se le salga de las manos.
  • Convoque a los invitados: trate de no usar palabras como: “tenemos una charla”; más bien háblales de un momento para compartir experiencias y anécdotas.
  • Establezca un horario: no permita que la reunión se convierta en algo tedioso, en la cual nunca paren de hablar y no lleguen a acuerdos. Establezca una hora de inicio y de finalización.
  • Todos para uno y uno para todos: hágales saber a los participantes de la reunión, que la idea es que todos emitan su opinión y compartan, no que usted sea el único que hable en un monólogo aburrido.
  • Pregunte opiniones: siempre es bueno realizar esto al final de la charla, para saber qué estuvo bien y qué se debe mejorar para la próxima.