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¿Cómo saber si mi negocio es rentable?

Cuando fundamos un negocio, esperamos obtener los frutos que nos garanticen, al menos, la devolución de los que hemos invertido en él. De esta forma, siempre estamos en búsqueda de las herramientas para saber si el negocio que tenemos es rentable, y nos genera las ganancias para vivir bien económicamente, sobrevivir o si más bien nos está costando más de lo que habíamos pensado.

 

Lo primero que debe tener claro es la cantidad de dinero que invirtió en su empresa y cuál es el margen de las ganancias que espera obtener, para luego poder hacer todos los análisis correspondientes a la rentabilidad de ese producto o servicio que ofrece. Recuerde también que es importante evaluar el comportamiento del mercado en el que está sumergida su organización.

 

Claves para evaluar la rentabilidad de su empresa

Sabiendo ya como punto base, cuál fue la cantidad de dinero que se destinó para crear la empresa, luego tiene que evaluar cuáles son los gastos y los ingresos que se tienen como consecuencia del funcionamiento del negocio: si tiene que pagar un alquiler de una oficina o local, si ha tenido que comprar implementos de trabajo, si tiene trabajadores, si vende diariamente, cuáles son sus montos de venta aproximados, qué cantidad de clientes se le acercan, entre otros.

 

Con esto, en adelante podrá determinar con mayor certeza la rentabilidad de su negocio. Si parte de los clientes que tiene, ya ha logrado fidelizarlos, y observa que hay muchos nuevos que llegan a su empresa por sí solos, debo decirle que el éxito está cerca. Esto significa que la publicidad boca a boca o los buenos comentarios de las personas que ya han usado su producto o servicio, han emocionado a los nuevos clientes que ahora tiene y por ello se acercaron a su establecimiento.

 

Por otro lado, si observa que aún tiene capital disponible, así sea un monto bajo, quiere decir que se ha mantenido económicamente. Esto le servirá también para analizar cuáles fueron las metas que se fijó desde un principio y ver si las ha cumplido. Tenga en cuenta que no debe haberlas cumplido en su totalidad para poder decir que su negocio es exitoso; muchas veces el éxito se obtiene de manera lenta, pero segura.

 

No olvide realizar un constante estudio de mercado, para detectar oportunidades en las que debe mejorar el producto o servicio que ofrece, imprimiéndole el elemento innovador. Designe a una persona que se encargue de realizar un análisis constante de sus números administrativos para detectar subidas y bajadas y actuar a tiempo.

liderazgo situacional

¿Cómo y cuándo se debe aplicar el liderazgo situacional?

En la actualidad, existen distintos tipos de liderazgo aplicables en las empresas. En este caso, me referiré al situacional, que consiste en que el líder debe adaptarse a las condiciones o situaciones que se estén presentando, lo cual implica que también debe adoptar el estilo de los trabajadores o implicados en el proceso y no al revés, como suele ocurrir normalmente cuando hablamos de un líder.

 

En este sentido, en los momentos de crisis de las empresas y en situaciones complicadas, puede resultar muy bueno este tipo de liderazgo, porque se asignan roles que van acorde a lo que está sucediendo, para encontrar soluciones más adecuadas. La empatía es clave en este tipo de líder.

 

El momento para ser líder en una situación en particular

La flexibilidad que caracteriza al liderazgo situacional ha hecho que tenga muchos seguidores alrededor del mundo, puesto que, brinda un punto de vista más amplio. En este sentido, se ajusta al momento profesional de cada empleado y por lo tanto hay directrices que se adaptan a las conductas que se derivan de cada situación, resultando en mayor organización y eficacia empresarial.

 

Además, un líder de situaciones conoce muy bien a cada empleado con el que trabaja, valorando sus niveles de competencia, de motivación, de confianza, y cuáles son sus conocimientos y habilidades, para asignarles tareas que realmente les correspondan y en las cuales vayan a ser productivos.

 

Si hay un momento de crisis en la empresa, como por ejemplo, que las ventas han disminuido, el líder situacional debe analizar qué es lo que está sucediendo en el mercado, para explicarlo a los trabajadores y adoptar responsabilidades que les permitan actuar adecuadamente. Así, los vendedores más experimentados aplicarán nuevas estrategias de ventas, los fabricantes del producto o servicio mejorarán algunas falencias y los encargados de la administración velarán por la rentabilidad del negocio a partir de las nuevas medidas.

 

En el liderazgo situacional, los trabajadores o seguidores suelen tener mayor responsabilidad, porque, como dije al principio, aquí se trata de entender a cada quien y adaptarse a ellos, no son ellos los que deben moldearse como el líder. En este sentido, los empleados conocen su papel y lo llevan a cabo con poca supervisión requerida.

 

Es importante destacar que, en este caso, el líder todavía sigue encargado de la toma de decisiones finales, pero lo hace tomando en cuenta y analizando las opiniones de su grupo de empleados, que habrán analizado qué es lo mejor que se puede aplicar en ese tipo de situación en la que estén.

innovaciones educativas

Tácticas que van de la mano con las innovaciones educativas

Un educador debe innovar constantemente en la manera como imparte sus enseñanzas, porque si lo realiza siempre de la misma manera, en algún momento dejará de obtener resultados positivos. Tanto si se trabaja con niños como si se trabaja con adultos, un cambio en la forma como se educa, mantendrá la atención de quienes estén aprendiendo.

 

Para poder aplicar innovaciones educativas, existen distintas técnicas que se pueden llevar a cabo y que no necesariamente están ligadas con la tecnología. Crear metodologías nuevas en el campo de la educación, implica un cambio, por lo tanto, eso de que los alumnos copien del pizarrón como máquinas, y de que sean evaluados con exámenes tradicionales, quedará atrás.

 

Actualizarse en el campo educativo es imperativo

Desde realizar juegos en el aula de clases hasta mandar a hacer tareas en el hogar, para cambiar la forma como se instruye, son tácticas que puede aplicar para que los alumnos no sientan que siempre hacen lo mismo. A las personas les gusta ver y experimentar cosas nuevas, por que el solo hecho de saber cómo funcionan, llama su atención y trabajan en eso; por eso es clave aplicar la innovación educativa para que el aprendizaje sea más rápido.

 

Una de las formas en las que puede instruir a sus aprendices, es a través del aprendizaje colaborativo. Consiste en que se invita a los alumnos a que se comuniquen y colaboren entre ellos, entendiendo que la comunicación es un punto clave en este tipo de aprendizaje. Se pueden realizar dinámicas grupales que inciten a la interacción entre ellos.

 

Si usted es una persona que tiene imaginación y planificación, seguro sabrá cómo mezclar un juego con la materia que deba enseñar en el aula de clases. Esta técnica es bien recibida porque los alumnos se entretienen mientras aprenden y se olvidan de aquello de que ‘estudiar es aburrido’, porque sin darse cuenta, ya habrán aprendido la lección.

Otra forma de hacer cosas nuevas en el campo de la educación es a través de la realidad virtual. Consiste en organizar visitas a museos o sitios de los cuales se hable en sus materias de clase. Por ejemplo, si se trata de biología, puede llevarlos a un vivero o inclusive a un zoológico, para que vean con ejemplos lo que usted ya les ha explicado.

 

Para que estas tácticas se ejecuten de manera excelente y generen los resultados esperados, es importante que se actualice constantemente en cuanto a lo más reciente en educación. No se olvide de usted mismo y recuerde que la innovación debe ir ligada a los resultados.

liderazgo empresarial

¿Por qué es importante aplicar el liderazgo empresarial en las empresas?

En el mundo laboral hay distintos tipos de líderes, de acuerdo a las funciones que desempeñan. En la experiencia que he tenido, me he dado cuenta de que siempre es necesario que haya una figura que coordine o encabece las acciones que se vayan a realizar en una empresa, porque así habrá mayor orden y alguna persona atenta a que se cumplan los objetivos y haya una buena comunicación entre los colaboradores.

 

En este caso, me referiré al liderazgo empresarial, en el cual los líderes reúnen ciertas características y habilidades que los permitirán orientar a sus compañeros de trabajo y promueve el respeto y la inspiración, para crear cosas nuevas.

 

Claves para ser un buen líder en las empresas

Para poder aplicar el liderazgo empresarial, la persona debe estar clara de cuáles son sus funciones, cuáles son los objetivos que tiene la empresa y hacia dónde se quiere ir. De esta forma, sabrá hacia dónde debe direccionar a su equipo y cuál debe ser la premisa a seguir, de acuerdo a la misión y los valores del negocio.

 

Así también, la empatía debe ser una característica principal de este personaje. Un líder empresarial no está designado para mandar y mandar, sino para delegar y entender cuáles son las funciones de cada persona y cómo puede ayudarles a hacer un mejor trabajo. Debe comprender cómo se siente cada uno de los individuos que conforman el equipo de trabajo y demostrarles su apoyo en el tema que requieran.

 

Además, la ética debe ser una bandera que lleve este trabajador, puesto que será un ejemplo para sus compañeros y, si no realiza las cosas de la manera correcta, demostrando que hay unos objetivos claros que seguir, muy difícilmente habrá resultados positivos en el manejo de trabajo en equipo.

 

También debe estar preparado para afrontar situaciones complicadas y salir de ellas con optimismo. Un líder de empresa no puede ver el panorama negativo siempre, debe buscar la solución y plantearla, hacer ver que hay muchas formas de solventar momentos de crisis y sobre todo, potenciar el aprendizaje a partir de cada uno de estos escenarios.

 

No olvide el respeto y la modestia. Andar por ahí con ínfulas de jefe, solo generará reacciones negativas en su equipo de trabajo. Debe hacerse respetar, sí, pero demostrando que está muy seguro de lo que hace, debido a las altas capacidades que posee, y transmitiendo humildad y experiencia. Establezca muy bien los objetivos, organice y ejecute.

inversionista

7 consejos para ser un buen inversionista

Realizar una inversión puede ayudarle a obtener ganancias que le ayudarán a tener esa libertad financiera que tantas personas desean, esa que se trata de usar su dinero sin limitaciones porque no existe un miedo a quedarse sin él.
Por lo general, a los empresarios les cuesta tomar el paso de ser inversionistas, porque se dedican a su empresa sin estar pensando que tienen que colocar dinero en otro tipo de negocio, y no se organizan para conseguir más ganancias que las que ya tienen.

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modelos de negocios

2019: ¿Qué modelos de negocio apuntan a crecer en el próximo año?

A finales de año siempre se habla de predicciones, bien sea a nivel personal o profesional, nos gusta saber lo que nos deparará el destino. En el mundo empresarial se hacen proyecciones y se analizan las tendencias que estarán en auge para el año entrante. Lo que hace que busquemos ideas innovadoras para emprender y crecer.

 

Considerando que somos emprendedores por excelencia, lo ideal es evaluar cuáles son los negocios que han presentado las mejores propuestas durante el año, que les han significado la aceptación del público y el éxito de su empresa.

 

Como siempre, estas ideas están lideradas por el mundo digital, el cual siempre tendrá novedades que ofrecer y presenta una amplia gama de oportunidades, tanto para nuevos emprendedores, como para los ya existentes, pero que quiere innovar.

 

5 ideas innovadoras para emprender en 2019

1.- Food truck: Son restaurantes que funcionan en camionetas, una idea que se ha popularizado en el mundo entero. Ofrecen al consumidor hamburguesas, pizzas, crepas, sushi o postres usualmente, lo que no quiere decir que no puedas pensar en otro producto para tu emprendimiento.

 

2.- Desarrollo de “apps”: Si es bueno con la tecnología y le gusta, esta es una industria que va creciendo. Solo debe que tener en mente una idea que solucione un problema de forma digital, de seguro le lloverán los clientes.

 

3.- Academia de idiomas on line: Entre la falta de tiempo y lo complicado del tráfico, se hace difícil el traslado hacia una academia de idiomas, por lo que si tiene el conocimiento y le gusta enseñar, no dude en conquistar a los cibernautas con un instituto online.

 

4.- Floristería online: Un detalle romántico, que nunca pasa de moda, y que realmente ha encontrado su nicho en la red es el de las flores. Si le gustan las flores, sabe de arreglos florales y detalles para ocasiones especiales, pues con la plataforma y app adecuadas ya tiene su proyecto.

 

5.- Marketing deportivo: No solo se trata de practicar el deporte, también hay que promocionarlo, dar a conocer sus virtudes, y en eso puedes ayudar creando tu agencia de marketing digital dedicada a los equipos deportivos.

 

Solo mencioné cinco negocios que han estado dando de qué hablar durante el año porque me parece que, dependiendo de lo que se tenga en mente, es posible adaptar las ideas bajo estos formatos.  Con un poco de creatividad se puede lograr que repunten durante el 2019, solo hace falta observar y concretar.